严谨求实  勇于担当

为建设优势突出特色鲜明的高水平学院而

努力奋斗

——在中国共产党英国威廉希尔公司

代表大会上的报告

（2015年5月19日）

各位代表、同志们：
       今天，我们在这里隆重举行中共英国威廉希尔公司代表大会。大会的主题是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入贯彻中央关于“四个全面”的战略部署，全面落实从严治党的要求，认真总结五年来的工作，确定今后五年的工作目标任务，团结带领全院师生员工，解放思想，振奋精神，严谨求实，勇于担当，为把学院建设成为优势突出、特色鲜明的高水平学院而努力奋斗。
       现在，我代表中共英国威廉希尔公司委员会向大会作报告，请审议，并请列席会议的同志提出意见。
       一、五年来的主要工作
       我院上次党代会是2010年1月16日召开的。五年来，在学校党委的领导下，学院党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，充分发挥党委的政治保障和基层党支部的战斗堡垒作用，与院行政一起，振奋精神，突出实干，强化创新，圆满完成了上次党代会确定的任务，各项工作取得了优异成绩，呈现出蓬勃发展的可喜局面。
      （一）加强和改进党的领导，党建思想政治工作不断强化。始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。认真组织开展创先争优和党的群众路线教育实践活动。加强支部建设，合理设置党支部，把支部建在学科上。基层党组织的政治保障、战斗堡垒和党员的先锋模范作用进一步强化。举办业余党校培训8期，认真作好党员教育、培养和发展工作。成功举办全国资源环境类院校党建与思政工作研讨会。学院党委、多个支部获学校先进基层党组织称号，多人获省、校优秀党务工作者、优秀共产党员称号。坚持一岗双责，落实党风廉政建设责任制。严格执行中央八项规定，强化党风廉政建设。坚持民主集中制和群众路线，坚持学院“三位一体”的办学体制机制，坚持和完善党政联席会议制度，充分发挥教授委员会、二级教代会在教学、科研、学科建设以及人才引进等方面的作用，提高学院重大决策的科学性。工会、共青团、研究生会和学生会工作开展得扎实活跃，成绩显著。认真做好离退休工作，学院多次获离退休工作先进集体称号。
      （二）坚持内涵发展，强化学科建设，办学综合实力显著增强。在学位点建设上，新增生态学一级学科和自主设置的土地资源利用二级学科两个博士点和草业科学、环境科学与工程、公共管理和测绘科学三个一级学科硕士点，新增环境工程工程硕士、农业信息化和公共管理三个专业学位点。开设了中英土地资源管理专业，实现了中外合作办学的重大突破。努力促进学科交叉融合，理顺学科管理体制，整合形成土壤肥料与植物营养、土地资源与信息技术、环境科学与工程和草业科学4个学科平台。目前，学院已形成了拥有国家级工程实验室、国家级工程技术研究中心、国家级特色本科专业、博士后流动站、2个一级学科博士点、3个二级学科博士点、8个学术型硕士点、4个专业型硕士点，集农学、理学、管理学、工学等多学科门类，本科、硕士、博士、博士后多层次的人才培养体系和土壤肥料、植物营养、土地管理、信息科学、生态环境多学科相互交叉的资源环境学科群。办学整体实力不断提高，社会影响不断扩大。
      （三）坚持教学中心地位，狠抓教学工作，教育教学质量不断提高。农业资源与环境本科专业被确立为国家级特色专业、山东省名校工程重点建设专业和复合应用型农林人才培养模式改革试点专业，地理信息系统专业被确立校级特色专业，开办中英土地资源管理本科专业，与兄弟学院共同申报成功生物工程与技术国家级实验教学示范中心，全国GIS应用水平考试中心落户我院。认真组织修订实施本科专业人才培养方案，认真做好教学评估与整改工作。积极申报各类实验室平台建设项目，争取投资1120万元。完成学校SRT项目223项，国家大学生创新项目9项，获省级优秀学士学位论文4篇、校级优秀学士学位论文40篇。学院被评为评建工作先进集体，农业资源与环境国家特色专业教学团队获校第二届教学先锋先进集体。
       （四）加强创新平台建设，科技水平不断提高，科技服务取得显著成效。“十二五”重点建设成绩突出，成功设立5个省级重点学科和重点实验室，2个国家级创新平台。土肥资源高效利用国家工程实验室成功设立，实现了国家级科技创新平台建设历史性新突破。我们还与兄弟学院共同设立国家“2011计划”小麦玉米周年持续高产高效生产协同创新中心，组建了土壤改良与肥力提升团队。五年新立项各类科研项目162项，总经费7297万元；其中，国家级课题53项，经费3701万，省部级课题32项，经费1157万。公开发表论文515篇，其中以第一作者或通讯作者发表SCI、EI收录论文153篇，出版论著等21部。获得省部级以上科研奖励项4项，获国家专利32项。积极开展科技服务工作，深化与中科院地理科学与资源研究所共建合作，与史丹利化肥股份有限公司合作设立“史丹利功能性生物肥料基金”。
       （五）努力培养引进人才，加强学术交流，人才队伍建设成效显著。张民教授被聘为山东省土壤肥料学岗位泰山学者特聘教授、获省级教学名师，杨越超教授入选山东省有突出贡献的中青年专家，聘任美国佛罗里达大学李允聪博士等多位国内外知名专家为特聘讲座教授、兼职教授。引进5名青年教师，8名青年教师出国研修学习。积极开展国内外学术交流活动，特聘讲座教授李云聪、万勇善博士每年来校进行合作交流。接待和邀请美国、加拿大、法国、日本等国内外知名学者来院进行学术交流20多人次。派出教师赴美国、英国、韩国等参加学术会议，开展交流合作20多人次。积极承办高水平学术会议，举办全国“农业与环境专题”泰山学术论坛、全国“2012聚焦我国农产品环境安全问题—土壤污染修复专题研讨会”、山东土壤肥料学会第九届会员代表大会，举办“滨海盐碱土改良利用技术专题研讨”、“新型肥料、高效施肥与农机农艺”学术沙龙等活动。
       （六）团学工作特色鲜明，学生教育管理工作迈上新台阶。学生工作以学生成长成才为目的，以学风建设为主线，以感恩教育为特色，形成了学校、社会、家庭、学生“四位一体”育人模式。面对多校区办学格局，积极探索工作新方法、新途径和新规律，进一步推动学生工作规范化、系统化、科学化，强化了学院特色和优势，学生管理工作走在了学校前列。发挥专业特色，增强学生实践能力，组织开展“千乡万村环保行”等系列社会实践活动。学院就业质量和就业率一直位居全校前列，平均就业率95.7%，4次被评为招生就业先进集体。团学工作先后获学校红旗团委、青年文明号等各级荣誉50项。年均获各级各类学生个人荣誉500余人次，获集体荣誉30余项。辅导员队伍爱岗敬业，无私奉献，理论水平和工作能力不断提高，多人获山东高校优秀辅导员、山东农业大学优秀团干部等荣誉称号，结合工作撰写发表论文30篇，其中获得全省高校优秀论文奖励7篇。
        回顾五年来的工作，成绩喜人，令人振奋。这些成绩的取得，是校党委坚强领导的结果，是学院党委和行政带领全院党员干部群众共同努力的结果，是各民主党派和党外人士同舟共济的结果，是学院老领导、离退休老同志关心支持的结果。在此，我代表学院党委，向关心支持学院建设发展的各级领导、老师们和离退休老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！
        在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，学院发展与与经济社会发展的要求、与上级领导的要求、与师生员工的期望，还存在差距和不足：我们的思想观念解放得还不够，与经济社会发展的要求还不够适应；学院发展思路、科学定位、发展规划还需进一步明确；师资数量不足，学科带头人偏少；学科结构需要进一步优化，学科之间发展不平衡，交叉融合力度不够；科技创新整体能力有待提高；学生自主学习成才能力不强，创新创业精神和实践动手能力需要提升；党建与思想政治工作存有薄弱环节，学风院风建设需要进一步加强。
        二、五年工作的主要体会
        总结五年来的工作，我们深刻地体会到：
       （一）必须始终坚持解放思想，强化创新。学院的各项工作必须一切从实际出发，遵循教育规律，找准发展定位，明确发展思路，与时俱进，抢抓机遇、坚持继承和创新的统一，用改革创新的思维举措解决发展中遇到的各种问题和困难。
       （二）必须始终坚持科学发展，注重质量。正确处理好外延发展与内涵发展的辩证关系以及数量、结构、质量、效益之间的辩证关系，不断提高办学质量和核心竞争力，不断促进学院全面协调可持续发展。
       （三）必须始终坚持服务社会，主动适应经济社会发展要求。立足自身优势，面向社会办教育，立足国家和经济社会需求搞科研。加强与企业的联系合作，联合企业一起申报科研课题，一起开展人才培养和毕业生就业工作。
       （四）必须始终坚持求真务实，突出实干。大力弘扬求真务实，倡导实干兴院，切实加强作风、学风和院风建设，以实干光荣为导向，营造开拓进取、奋发有为、知难而进、唯旗必夺的氛围和良好作风学风院风。
       （五）必须始终坚持群众路线，群策群力。充分发挥学院党委政治核心、基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，紧紧围绕学院工作大局和中心工作，开展扎实有效的思想政治工作，党政通力协作，加强团结、力促和谐，相信群众、依靠群众，紧密团结带领广大教职工同心同德、共同奋斗，开展学院各项工作。
        三、今后五年的工作思路
       （一）发展的总体目标
        今后五年学院发展总体目标是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持走内涵发展、科学发展的道路，继续保持已有的学科优势和特色，坚持“质量立院、科研强院、人才兴院、适度规模、内涵发展”的工作思路，紧紧围绕农业资源与环境学科发展主线，促进学科交叉融合和协同创新，打造一支高水平的学术队伍，形成一套高效的管理运行机制，努力提高人才培养质量、科技创新和社会服务能力，努力把学院建成优势突出、特色鲜明、综合实力位居全国农林院校同类学院前列的教学研究型学院。
        （二）全力抓好五项重点工作
         1、坚持质量立院，牢固树立教学工作中心地位，进一步提高教育教学质量。以国家级特色专业和名校工程建设为依托，抓好专业建设；以课程建设为重点，促进教学水平提高；以教学质量为核心，推进教学研究；以学生创新创业为目标，改善实验条件，强化实践教学。一是努力提高课堂教学质量。进一步完善集体备课制度、青年教师试讲制度、督导听课制度、课后答疑及辅导制度等。二是切实加强实践教学。突出学生创新意识、实践能力、创业能力的培养，扩大实验室开放，增加综合性、设计性和创新性实验；加大就业创业教育指导力度，提高毕业生的就业竞争能力。三是坚持研究生教育与本科生教育协调发展。推进研究生培养管理体制与运行机制改革，抓好研究生培养各个环节，提高研究生培养质量。四是高度重视提高学生综合素质。加强思想政治教育，引导学生坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养学生掌握基础理论和基本技能的能力，提升学生的政治素质、科学素质和人文素质。
         2、坚持科技强院，加强创新平台建设，不断提高科技创新和社会服务能力。突出特色，强化优势，不断凝练、培育新的科研方向和加强创新平台建设。进一步梳理国家、省、校各级科技平台体系，平台建设与团队建设有机结合，依托平台整合，加强协同，优化科研方向。土壤肥料及植物营养等优势学科，在保持包膜缓控释肥料特色的基础上，进一步向环保型包膜材料、其他新型肥料、高效施肥技术模式等方向拓展，向植物分子营养学、减肥环保等领域延伸。土地、环境和草学学科要立足学科特点，凝练优势学科方向，通过整合力量培育创新团队，强化学科交叉融合与协同创新，带动创新实力提升。科研立项要根据国家、省、地方相关科研项目特点，针对国家和社会需求，坚持问题导向，明确科研方向，整合研究力量。走开门办学、办科研的路子，积极面向社会和大型企业，争取更多横向课题。完善科研进展报告和学术报告制度，加强学科间、院内外、国内外学术交流，努力营造浓厚的学术氛围。
         3、坚持人才兴院，加强学科建设和师资队伍建设，增强学院发展潜力。主动适应经济社会发展的新需求，不断加大学科调整、建设力度，合理布局学科设置，深化学科交叉与融合，整合资源，强化优势，突出特色，培育学科新的增长点。采取培养与引进相结合、以培养为主的工作思路，加强师资队伍建设。招聘有较好发展潜力的优秀人才，增加学科亟需的青年博士，缓解教学师资紧张矛盾，保持各学科优秀人才队伍持续发展。探索“学科带头人+科研团队”的创新团队建设模式。制定中长期规划，努力搭建学科平台，引进培养学科骨干和带头人，加强创新团队建设。
         4、坚持以人为本，突出工作特色，加强学生教育管理。坚持立德树人，坚定理想信念，开展思想教育活动。强化创新创业教育，促进学生全面发展。按照经济社会发展的需求和学生自主择业的需要，坚持学分标准，强化优良学风导向。提升招生就业工作水平，突出创新创业，强化社会实践，让学生有广阔的出彩平台。加强精细化管理，坚持重心下移、阵地前移，全面深入学生、深入课堂、深入宿舍、深入活动；加强行为管理，让学生有规范的纪律准绳；严格教育管理，打造新媒体平台，增进师生交流，让学生有畅通的信息渠道。积极引导学生增强综合素质，坚持把学生活动与教师科研、各类竞赛和科研项目相结合，通过专业知识的探索，提升专业水平与创新能力，培养创业意识与就业能力，培养知识型、创新型、竞争型的学生群体。
         5、坚持立足实际，完善体制机制，不断提升学院管理水平。坚持学院党委政治保障、院长行政负责、教授委员会学术决策“三位一体”管理体制，建立学院领导班子年度和任期工作目标责任制。进一步健全“集体领导、分工负责、层级管理、目标落实、督导检查”工作体制，完善“决策目标、执行责任、考核监督”运行机制，努力做到职责清晰、分工明确、管理规范、运转高效。完善“层级管理、各负其责”两级管理模式，明确学科（专业）主任工作职责和任务，充分发挥学科（专业）主任工作积极性、主动性和创造性，激发各学科活力。进一步完善实验室运行机制，优化资源配置，提高实验资源利用率，为教学科研创造良好条件。
         四、全面加强和改进党的建设
         站在新起点，适应新常态，实现学院的发展目标和任务，必须深入贯彻落实中央全面从严治党的决策部署，坚持从严治党，全面加强和改进学院党的建设，充分发挥学院党组织的政治核心和政治保障作用，为扎实推进学院更好更快发展提供强有力的政治保证。
        （一）加强思想建设，从思想政治上保证学院目标任务实现。要按照习近平总书记“三严三实”的要求，把党的思想建设放在党建工作的首位，加强党员干部马克思主义理论学习，努力提高党员干部的思想政治水平和党性修养，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信，站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，忠于党、忠于国家、忠于人民，忠诚党的教育事业。通过党的思想建设，不断强化科学发展、内涵发展理念，使之统领学院教育教学工作；不断强化改革创新理念，大力推进改革创新，为学院提供创新发展动力；不断增强管理能力，提高教学科研水平，服务于师生发展进步；不断提高作风建设水平，全面提高党委的政治保障能力。
        （二）加强组织建设，从组织上保证学院目标实现。以巩固群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”教育活动为契机，加强学院领导班子和处级干部队伍建设。以构建学习型、服务型党支部为目标，完善各项制度，健全党员活动机制，强化支部目标管理，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真抓好党员队伍建设和党员发展工作，注重质量，规范程序，强化教育，增强党组织的纯洁性和党员先进性。加强在大学生和青年教师中发展党员工作，加大入党积极分子培养力度，及时把大学生、研究生和教师中的优秀分子吸收到党内来，不断壮大党员队伍。
       （三）加强作风建设，从作风上保证学院目标任务实现。全体共产党员，特别是党员领导干部一定要把根牢牢扎在师生心中，全心全意为师生员工服务；吃苦在前，享受在后，做到政治坚定，处事公正，为人公道；求实务实抓落实，正风正己尽责任。团结是党组织的生命，学院党委成员和领导班子成员要带头讲团结，精诚团结协作，合力抓好教学、科技创新、社会服务、学生工作等各项工作。积极开展调查研究，要在针对性、实效性、主动性上下功夫，摸清师生员工的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，解决师生在生活、工作、学习等方面的实际问题，让师生把主要精力投入到教学、科研、社会服务工作和学习上来，为学院的建设、发展贡献力量。
        （四）加强宣传思想政治工作，为实现学院目标任务营造良好舆论氛围。宣传思想政治工作是学院加快发展的政治保障和政治动力。积极研究新形势下师生员工的精神需求和价值取向，紧紧围绕学院目标定位、建设规划、工作重点等，开展有针对性的思想教育工作，把党员和职工的思想统一到学院改革发展的中心任务上来。要大力抓好院风建设，进一步弘扬“崇道厚德、育人为本、勤慎治学，创新发展”的院风，严谨治学，教书育人，在教职工中积极倡导敬业精神、奉献精神和团队精神。在学生中大力倡导增强社会主义事业建设者和接班人的成人意识、成才意识、责任意识，在全院形成开拓进取、奋发向上的良好氛围。
        （五）加强纪律和党风廉政建设。坚持从严治党，严守党的政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，坚持民主生活会制度，开好以汇报思想、工作和学习为主要内容的组织生活会，认真开展批评和自我批评，加强党内团结和统一。严格执行党风廉政建设责任制，坚决落实领导干部廉洁自律各项要求，深入开展“三严三实”教育，进一步加强反腐倡廉制度建设，进一步加强党内外监督，健全和完善监督制约机制，营造风正气顺、干事创业的良好氛围。
        （六）加强对工会、共青团、妇女、研究生会、学生会等群众组织的领导。充分发挥工会作为党联系教职工的桥梁、纽带作用，积极组织教职工开展丰富多彩、生动活泼的文娱体育和思想政治教育、群众性的道德文明创建和良好院风、和谐学院建设活动。充分发挥团学组织党的助手和后备军、联系青年学生的桥梁和纽带作用，团结带领广大青年学生开展丰富多彩的思想教育、校园文化、素质拓展和社会实践等活动。努力做好统战、综合治理、计划生育、离退休老干部等工作。
        同志们，总结过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心倍增。让我们在学校党委的正确领导下，发扬“爱国爱校、质朴厚德、求真创新、实干奋进”的农大精神，秉承我院质朴敦厚的优良院风，振奋精神，严谨求实，勇于担当，开拓进取，为把英国威廉希尔公司建成优势突出、特色鲜明的高水平学院而努力奋斗！